Implementarea procedurilor de lucru cu angajatorii, de înregistrare și gestionare a locurilor de muncă declarate vacante. Implementarea măsurii active de susținere a proiectelor de inițiative locale. Implementarea măsurilor de subvenționare a locurilor de muncă pentru șomerii care necesită suport suplimentar pe piața muncii. Organizarea târgurilor locurilor de muncă, târgurilor on-line, altor activități destinate angajatorilor. Monitorizarea pieței muncii la nivel local, participarea la chestionarea agenților economici pentru elaborarea prognozei pieței muncii.
De la 7500 Lei (brut)
1. Informarea angajatorilor privind serviciile și măsurile de ocupare a forței de muncă, prevederile legislației în vigoare. Identificarea, înregistrarea şi gestionarea locurilor de muncă vacante, inclusiv prin efectuarea vizitelor la sediile angajatorilor.
2. Implementarea măsurii active de susținere a proiectelor de inițiative locale. Planificarea activităților ce țin de susținerea proiectelor de inițiative locale. Perfectarea documentelor necesare pentru implementarea în practică a proiectelor de inițiative locale.
3. Planificarea activităților ce țin de subvenționarea locurilor de muncă pentru șomerii care necesită suport suplimentar pe piața muncii. Perfectarea documentelor/contractelor cu angajatorii beneficiari ai măsurii de subvenționare a locurilor de muncă.
4. Organizarea și realizarea activităților de ocupare a locurilor de muncă vacante - târguri ale locurilor de muncă, târguri on-line, activități de recrutare, seminare cu agenții economici.
5. Monitorizarea pieței muncii la nivel local, participarea la chestionarea agenților economici pentru elaborarea prognozei pieței muncii.
Perioadă nedeterminată
Studii: superioare, de licență sau echivalente în domeniul economiei, dreptului sau administrației publice.
Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.
Cunoştinţe:
cunoașterea și aplicarea în practică a legislației în domeniu;
cunoașterea și aplicarea în practică procedurilor legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj;
cunoștințe avansate de utilizare a calculatorului: Word, Excel, PowerPoint, Acces etc;
limba engleză un avantaj.
Abilităţi: lucru cu informația, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, prezentare a informației, comunicare eficientă, lucru în echipă, aplanare a situațiilor de conflict.
Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect față de oameni, obiectivitate, loialitate, disciplină, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate față de idei noi.
Acte normative în domeniul serviciului public
1. Legea nr.158 din 04. 07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
3. Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
Acte normative în domeniul de specialitate
1. Hotărârea Guvernului nr.990 din 10.10.2018 „Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă”;
2. Legea nr. 105 din 14.06.2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj;
3. Hotărârea Guvernului nr. 1276 din 26.12.2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă.
Surse de informare:
www.legis.md
https://www.anofm.md/index.php/ro/acte-normative-legi?field_document_type_target_id%5B%5D=67&field_document_type_target_id%5B%5D=43